SLCP（Social and Labor ConvergenceProgram，社会劳工整合项目）验厂审核项目是一个旨在减少社会与劳工审核数量、提供可信的社会与劳工数据，并改善全球供应链上社会与劳工条件的倡议。SLCP验厂审核项目主要包含以下核心主题：
一、核心主题
招聘和录用：关注工厂在招聘和录用过程中的合规性，包括禁止使用童工、反对强迫劳动和歧视，以及确保招聘流程的公正性和透明度。
工作时间：评估工厂是否遵守当地劳动法规关于工作时间的规定，包括正常工作时间和加班时间的限制。
工资与福利：审核工厂是否按时、足额支付员工工资，并提供符合法律法规要求的福利待遇。
员工待遇：关注工厂员工的工作条件和生活环境，确保员工享有良好的工作待遇，如安全、卫生的工作环境和合理的休息时间。
员工参与：评估工厂是否尊重员工的权益，鼓励员工参与决策过程，并提供有效的申诉机制。
健康与安全：审核工厂的健康与安全管理体系，确保员工在工作过程中的安全和健康。
雇佣终止：关注工厂在解雇员工时的合规性，确保员工权益得到保护。
管理系统：评估工厂是否建立了有效的管理系统，以监控和改进其社会劳工表现。
劳工福祉与社会影响：关注工厂对社区和环境的影响，以及工厂如何促进劳工福祉。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
进行麦当劳（McDonald's）验厂的原因主要有以下几点：
一、确保供应链合规性和可持续性
麦当劳作为全球的快餐品牌，其供应链涉及众多供应商和合作伙伴。为了确保整个供应链的合规性和可持续性，麦当劳需要进行验厂，以审核供应商的生产环境、劳动条件、环保措施等方面是否符合相关法规和标准。这有助于麦当劳维护其品牌形象，避免因供应链问题而引发的法律和声誉风险。
二、保障产品质量和食品安全
麦当劳对产品质量和食品安全有着严格的要求。通过验厂，麦当劳可以确保供应商在生产过程中遵循相关的质量管理和食品安全标准，从而保障终产品的质量和安全。这有助于提升顾客满意度，维护麦当劳的品牌信誉。
三、关注员工权益和福利
麦当劳注重员工的权益和福利，致力于为员工提供良好的工作环境和待遇。通过验厂，麦当劳可以确保供应商遵守劳动法规，保障员工的合法权益，如工资、工时、休息休假等。这有助于提升员工的满意度和忠诚度，进而促进企业的稳定发展。