NBCU验厂是NBC环球公司确保其供应链中工厂符合道德标准、社会责任要求和环境保护标准的重要手段。在进行NBCU验厂时，供应商需要注意以下几个方面以确保顺利通过验厂：
一、法律法规与道德准则遵守
遵守所有适用的国家和国际法律：包括劳动法、贸易法、人权法和环保法等。工厂必须确保所有操作都在法律框架内进行。
遵守环球影城和环球电视的道德准则：特别是在对待员工、环境保护和可持续发展等方面，要展现出高度的社会责任感。
二、员工权益保障
提供合法且符合规范的劳动合同：确保员工获得合理的工资和福利。
遵守劳动法规定的工作时间和加班时间：不雇佣童工，不强迫劳动，不歧视员工。
尊重员工的结社和集体协商权利：不得对其进行惩罚。
三、工作环境与安全管理
提供安全与健康的工作环境：遵守所有相关的法律法规，确保工厂内部的安全设施完善，如防火设施、应急逃生通道和紧急照明。
必要的安全操作规程和应急预案：包括足够的消防设施和安全设备，以及有效的职业病防护措施。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
可口可乐验厂是确保供应商符合可口可乐公司对生产环境、质量管理体系、社会责任和可持续发展的要求的重要过程。以下是可口可乐验厂时需要注意的关键点：
一、管理体系与合规性
管理体系文件：确保供应商具备完整的管理体系文件，包括质量管理手册、环境管理手册、社会责任政策等，这些文件应详细阐述供应商的管理流程、操作规范和责任分配。
法律法规遵守：供应商需遵守所有适用的法律法规，包括劳动法规、环保法规、商业道德法规等，并提供相应的合规性证明文件。
二、劳工权益与工作环境
劳动法规遵守：确保供应商遵守工时、工资、加班等方面的劳动法规，提供员工的工时记录、工资单、缴纳证明等文件。
禁止强迫劳动和童工：严禁使用强迫劳动和童工，供应商需提供员工年龄证明文件，确保所有员工均达到法定工作年龄。
工作环境与安全卫生：评估供应商的工作环境是否安全、卫生，包括通风、照明、噪音控制等方面。检查供应商的安全卫生管理制度和应急预案是否完善。