公司遵循公平、公正、公开原则,招聘适用的人才。员工入职时应提供真实有效的个人基本情况(如住址、婚姻状况、生育状况、紧急联系人等),发生变化时,应于七日内以书面形式通知,由于员工怠于通知造成公司文件无法送达的,视为已送达,员工本人承担不利后果。
公司遵循公平、公正、公开原则,招聘适用的人才。员工入职时应提供真实有效的个人基本情况(如住址、婚姻状况、生育状况、紧急联系人等),发生变化时,应于七日内以书面形式通知,由于员工怠于通知造成公司文件无法送达的,视为已送达,员工本人承担不利后果。
成立日期 | 2015年03月31日 | ||
注册资本 | 500 | ||
主营产品 | 投标书,电子标书制作,可行性报告,项目建议书,申报书,商业计划书,合作计划书,工程造价 | ||
经营范围 | 工程项目管理咨询,文案设计及策划,投标代理 | ||
公司简介 | 睿之慧企业管理咨询有限公司成立于2012年8月31日,是经工商管理部门依法核准注册的企业管理经营咨询经营机构,公司注册资金500万元人民币,核准经营范围包括:工程项目管理咨询,企业文案设计及策划,招投标代理等。睿之慧企业管理咨询有限公司始于2010年,一直从事各类商业文案编写工作,由一个工作室发展成后来的睿之慧企业管理咨询有限公司,积累了各类商业文案编写经验,公司拥有100多名资深专兼职编写工程师 ... |