（VI）补编
在常规体检、调查、选岗等各个环节，因标准不过关或废旧，ZP职位方案发生空缺的，依照职位操作过程水平检测结果从高到低等额本息替补，替补次数频繁不得超过2次。
（VII）宣传策划
职位筛选工作中结束后，将拟任候选人在临湘市网站公示7个工作日。对公示无异议的，或者是对公示公告持有异议但经核查不受影响就业，定为学生就业目标。公示公告完成后，不会再画妆。
操作过程水平检测结果、常规体检目标、拟聘用目标名册以及相关通告、公示在“临湘市政府网”发布。
（八）聘用手续申请办理
招聘过程由ZP部门的执行董事部门。
1.按照规定到人力资源和社会保障局、编写窗口办理聘用手续和编写登记。2个月内申请办理聘用手续，逾期取消聘用资格。
2.推行实习期。实习期依照《省委组织部汽车、省委编办、省人社厅大学关于印发湖南省市事业单位岗位管理若干问题处理意见的通知》（湘人社厅高校发〔2019〕10号）实行。
3.开ZP新工作人员都和顾主签署了雇佣合同书， 正常情况下，低工作年限为三年（含实习期）。
六.其他事宜
1.支持大学毕业生到临湘工作中。依据《促进人才在临湘市山优先发展的若干措施》（L. F.〔2020〕9号）：
（1）全日制博士生每个人给与10万余元（分三年派发），三年内每月给与2000元工作中生活补助。
（2）全日制研究生（35岁以下）三年内每月给与1500元工作中生活补助。
（3）全日制《双》高等院校高校（含原“985盗”和“211”新项目学校）本科学生（30岁以下），三年内给与每月1000块的工作中生活补助。
2.应聘者未按要求参与网络报名及资质审查、操作过程能力测评、常规体检、调查、职位挑选、聘用手续申请办理等所有环节，视为自动放弃应聘资格。
3.工作人员在报考期内一定要保持手机配件顺畅，立即关心“临湘市政府网”的通知和通告，不然错过时间连接点和有关信息，责任自负。
4.ZP并没有特定教材，都没有举行或委托一切组织高校举行测试辅导课。
5.对各类方式、各个阶段的违纪违规行为，严格按照《单位公开ZP违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）严厉查处。